|
Boletín Administrativo Edición Nº 4 |
|
SALUD OCUPACIONAL UN COMPRISO DE TOD@S |
|
Una Sensilizaciòn con Resultados |
|
Los días 9,10 y 11 de este mes, la Dra Rosalinda Puerta (Coordinadora del Comité de Salud Ocupacional), brindó a todo el personal Institucional, una charla de sensibilización, con el objetivo de crear conciencia de los riesgos a los que estamos expuestos y la importancia que jugamos todos al participar en las capitaciones brindadas por la ARP Colpatria y COPASO.
Si bien es cierto hasta el momento no ha ocurrido ningún acontecimiento desafortunado; pero, mas vale, prevenir que lamentar, por eso el objetivo primordial de estas capacitaciones es incentivar al personal (administrativo y académico) a pertenecer a las Brigadas de Emergencia.
El balance de esta sensibilización no puedo haber sido mejor, 48 personas inscritas, las cuales a partir del 23 de junio recibirán las Capacitaciones para conformar las Brigadas de Emergencia, estas charlas serán facilitadas por la ARP Colpatria.
Algo importante que cabe destacar es el interés y la participación de todas las personas que asistieron a la sensibilización, sabemos que el mensaje transmitido hizo eco en cada uno de ellos.
|
|
DOS NUEVOS MIEMBROS DEL COPASO |
|
La semana pasada se cerraron las votaciones para elegir los dos nuevos miembros del Comité Paritario de Salud Ocupacional. En esta Jornada de votación participaron docentes y personal administrativo el total de la lista de candidatos fue 9. Los escrutinios realizados dieron el siguiente resultado: Sandra Zuluaga ( Secretaria de Talento Humano ), con un total de 62 votos, seguidamente ocupó el segundo lugar Rita de la Hoz ( Docente de Tiempo Completo ) con un total de votos de 42 . Es así entonces que las cargas quedaron repartidas un representante administrativo y uno académico.
Muchas Felicidades para estas compañeras elegidas como miembros del COPASO, un gran compromiso y una bonita tarea les espera.
|
|
Rita de la Hoz
Docente de Tiempo Completo
|
|
Sandra Zuluaga
Secretaria de Talento Humano
|